설문조사
이 설문조사는 우리사주조합 조합원들의 의식조사와 다양한 요구사항들을 통계적 자료로 만들어이후 단체협상시 우리사주 취득을 위한 기초자료로 활용코자 하오니 조합원들께서는설문조사에 적극적인 참여를 부탁드립니다.
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  • 1. 현대차는 해마다 최대의 경영성과를 달성하고 있다. 이에 상응하는 성과급을 받아야 하지만, 일부 언론에서 "돈 잔치한다" 라는 사회적 비판이 있다. 이에 대해 어떻게 생각하십니까?

    그냥 무시하면 된다.
    512(19.51%)
    성과급을 현금과 주식으로 나누어 지급하면 효과적이다.
    2,112(80.49%)
  • 2. 지금까지 4회에 걸쳐 지급받은 무상주 135주를 보유하고 계십니까?

    보유하고 있지 않다.
    1,082(41.23%)
    일부 보유하고 있다.
    1,058(40.32%)
    135주 전부 보유하고 있다.
    484(18.45%)
  • 3. 지금까지 받은 주식은 스톡그랜트형으로 세금감면이 없다. 이후 주식이 지급되면 어떤형태의 주식을 받고자 생각하십니까?

    세금감면 혜택도 보고 장기보유를 통한 재산증식을 위해 우리사주로 받고 싶다.
    2,175(82.89%)
    지금과 같은 세금감면이 없는 스톡그랜트형으로 받고 싶다.
    244(9.3%)
    아무거나 받아도 상관 없다.
    205(7.81%)
  • 4. 2012년 임금협상에서 주식을 지급 받지 못했다. 이후 단체협상에서 성과급의 일부를 우리사주로 받고자 합니다. 어떻게 생각하십니까?

    찬성한다.
    2,445(93.18%)
    반대한다.
    179(6.82%)
  • 5. 2012년 임금협상에서 회사가 주식지급은 무분규에 대한 보상이라고 홍보하면서 주식지급을 하지 않았다. 그러나 우리사주조합은 주식지급은 무분규에 대한 보상이 아니라 조합원이 피땀 흘려 이룩한 최대의 경영성과에 대한 보상으로 당연히 지급되어야 한다고 홍보하고

    파업에 상관없이 경영성과에 대한 보상으로 성과급 순이익 30%에 우리사주를 포함하여 당연히 주식을 지급을 해야 한다.
    2,390(91.08%)
    회사의 논리대로 파업하면 주식을 받으면 안된다.
    234(8.92%)
  • 6. 이후 계속해서 해마다 우리사주가 지급된다면 어떻게 하실 예정입니까?

    의무보유기간 종료 후 바로 매도할 생각이다.
    273(10.4%)
    세금감면 혜택(최대 75%)까지 보유하겠다.
    772(29.42%)
    퇴직시까지 보유하여 제2의 퇴직금으로 활용하겠다.
    1,579(60.18%)
  • 7. 경영성과급 지급에 대해 어떤 방식으로 받는 것을 원하십니까?

    모두 현금으로 받아야 한다.
    495(18.86%)
    모두 주식으로 받아야 한다.
    132(5.03%)
    현금 50% 주식 50%로 받아야 한다.
    1,997(76.11%)
  • 8. 조합원이 우리사주를 매입하기 위해 조합에 현금을 출연하는 경우 연간 400만원 한도 내에서 소득공제를 받을 수 있다, 다만 의무보유기간 1년 포함하여 3년간 보유하면 50% 비과세 5년이상 보유하면 75% 비과세 된다. 이러한 제도에 대해 어떻게 생각 하십니까?

    조금이라도 세금혜택과 우리사주 지분확보를 위하고, 재산증식을 위해 참여 하고 싶다.
    2,172(82.77%)
    참여 하고 싶지 않다.
    134(5.11%)
    잘 모르겠다.
    318(12.12%)

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